Im großen und ganzen hast du mit der Einstellung jeder verdient eine reelle Chance schon Recht. Allerdings muss man hier differenzieren. Ich gebe gerne jedem neuen Menschen der mit dem Vorstand zusammen arbeitet eine ehrliche Chance sich zu beweisen und einen Beitrag zum Projekt GAK zu leisten. Allerdings finde ich gewisse Leute welche kein unbeschriebenes Blatt mehr sind und denen schon die ein oder andere schlechte Erfahrung anderer Vereine vorrauseilt, hatten irgendwann genug Chancen. Einem Svetits sollte man z.b auch nicht pausenlos neue Chancen geben. Irgendwann sollte man aus der Vergangenheit lernen und sich von Leuten, welche ein gewisses Verhaltensmuster aufweisen, fernhalten. Ein Feldgrill ist (derzeit) keineswegs mit einem Svetits zu vergleichen, daher lass ich mich gern davon überzeugen dass er einen wertvollen Beitrag zu unserem GAK leisten kann. Was ich allerdings kritisiere ist, dass man nicht den mMn sinnvolleren Weg geht. Jemanden die Möglichkeit gibt sich zu beweisen um danach möglicherweise in den Vorstand gewählt zu werden sondern man holt ihn sofort in den Vorstand und "schau ma uns mal an was der tut". Die Tätigkeit Sponsoring (und Sponsorensuche) kann Herr Feldgrill sicher auch ausführen ohne im Vorstand zu sein. Auch diese (im neuen GAK) bisher ungewohnte Verschlossenheit unserer Führungsetage den Mitgliedern gegenüber in der Thematik Feldgrill lässt mich nicht ruhiger schlafen. Kann Herr Feldgrill seine Aktivitäten auch ausüben ohne im Vorstand zu sein?
